Page 37 - CAT-SD-Report-2559

2. กํารป้องกัน บมจ. กสท โทรคมนาคม มีความมุ่งม่ันในการ ป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตคอร์รัปชั่น โดยมุ่งเน้นให้ สอดคลอ้ งกบั ยทุ ธศาสตรข์ องชาตวิ า่ ดว้ ยการปอ้ งกนั และปราบ ปรามการทุจริตคอร์รัปช่ัน ระยะที่ 2 พ.ศ. 2556-2560 ของ สา นกั งานคณะกรรมการปอ้ งกนั และปราบปรามการทจุ รติ แหง่ ชาติ (ป.ป.ช.) ดังนั้น บมจ. กสท โทรคมนาคม จึงได้จัดทา นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น และร่วมกันลงนามรับทราบ การประกาศใช้นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ เพื่อให้ กรรมการผู้บริหาร และพนักงานของบริษัท กสท โทรคมนาคม จากัด (มหาชน) ยึดถือและใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน โดยมรีายละเอียดดังนี้
1. กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ต้องไม่กระทาการใด หรอื เขา้ ไปมสี ว่ นรว่ มในการคอรร์ ปั ชน่ั ทกุ รปู แบบทงั้ ทาง ตรงและทางอ้อม
2. กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ก่อนรับหรือให้ ทรพั ยส์ นิ หรอื ประโยชนอ์ นื่ ใดจากหรอื แกบ่ คุ คลใดๆตอ้ ง ตรวจสอบให้แน่ชัดว่าเป็นประกาศคณะกรรมการ ปอ้ งกนั และปราบปรามการทจุ รติ แหง่ ชาติ (ป.ป.ช.) เรอื่ ง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดย ธรรมจรรยาของเจ้าหน้าท่ีของรัฐ พ.ศ. 2543 และ ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้หรือรับของ ขวัญของเจ้าหน้าท่ีของรัฐ พ.ศ. 2544 ห้ามกรรมการ ผู้ บริหาร และพนักงาน หรือบุคคลในครอบครัวเรียกร้อง ของขวัญ ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดจากผู้รับเหมา ผู้รับเหมาช่วง ลูกค้า ผู้ค้าหรือผู้ขาย ผู้ร่วมทุน หรือผู้ที่มี ส่วนเกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทไม่ว่ากรณีใด
3. มกี ารรายงานทางการเงนิ ทโี่ ปรง่ ใสและถกู ตอ้ งตามหลกั การบญั ชที ร่ี บั รองทวั่ ไปภายใตพ้ ระราชบญั ญตั กิ ารบญั ชี พ.ศ. 2543
4. มกี ารดา เนนิ งานทสี่ อดคลอ้ งกบั กฎหมายและนโยบายที่ เก่ียวข้องกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นตามท่ีภาค รัฐกาหนดไว้อย่างเคร่งครัด
5. หากพบเห็นพฤติกรรมบุคคลใดที่เก่ียวข้องกับการ คอรร์ ปั ชน่ั สามารถรอ้ งเรยี นและแจง้ ขอ้ มลู โดยตรงตาม ช่องทางการร้องเรียนที่บริษัท กสท โทรคมนาคม จากัด (มหาชน) กาหนดไว้ ทั้งนี้องค์กรเปิดโอกาสให้ร้องเรียน และจะรับฟ้องทุกข้อร้องเรียน โดยจะดาเนินการอย่าง เสมอภาค โปรง่ ใสและเอาใจใส่ รวมทง้ั ใหค้ วามเปน็ ธรรม แก่ทุกฝ่าย มีกาหนดระยะเวลาสอบสวนที่เหมาะสม ช่ือ ผู้ร้องเรียนและชื่อพยานจะถูกปิดเป็นความลับ ผู้ร้อง เรยี นและพยานจะไดร้ บั ความคมุ้ ครองไมใ่ หถ้ กู กลนั่ แกลง้ ทงั้ ในระหวา่ งการสอบสวนและภายหลงั การสอบสวน
2. CAT Telecom is committed to taking any necessary actions to prevent corruption and any illegal acts in accordance with the national policy for prevention and suppression of corruption phase 2013-2017 of the Office of the National Anti-Corruption Commission. CAT Telecom has therefore made anti-corruption its policy and signed an MOU to announce the implementation to prevent all forms of corruption. The management and staff are required to strictly follow this policy in their work with the following details:
1. Thedirectors,managementandstaffmustnot be party to any direct or indirect corrupt actions.
2. Prior to taking or giving assets or benefits to individuals, the directors, management and staff must carefully check that such action is in accordance with the announcement of the National Anti-Corruption Commission under the heading Notification on Acceptance of Property or any other Benefits on Ethical Basis by State Officials 2000 and Directives of the Office of the Prime Minister on the Giving or Acceptance of Gifts by State Officials 2001 which prohibits directors, management and staff or members of their families asking for gifts, assets or privileges from contractors, sub-contractors, customers, sellers or vendors, joint ventures, or those who have any connection with the company’s business.
3. Accurate and transparent financial reporting in accordance with Accounting Principles and Accounting Act 2000.
4. Businessoperationsmustbeinaccordancewith the legal requirements and policy related to anti-corruption as established by the government sector.
5. Any behavior that may relate to corruption can be reported directly through channels established by CAT Telecom. The company opens for all complaints. Necessary, fair and equal action will be taken with care,transparency and attentiveness as well as allocation of suitable time for investigation. Names of those making complaints and witnesses will be kept strictly confidential. They will be put into a witness protection program to prevent them being harassed during and after the investigation period.
รายงานความย่ังยืน ๒๕๕๙ บริษัท กสท โทรคมนาคม จากัด (มหาชน)
37
CAT Telecom Sustainable Development 2016