Page 29 - CAT-SD-Report-2559

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย Stakeholders
ช่องทางการติดต่อสื่อสาร
และความถ่ี Communication channel and frequency
ความคาดหวังจาก ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย Stakeholders’ expectations
การตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย Response to stakeholders
พนักงาน/ลูกจ้าง Employees/staff
- พบปะโดยตรง สื่อสาร ทาง E-mail สื่อสาร ทางโทรศัพท์ อย่างเป็น ประจา
- Regular meetings, communication via e-mail and telephone calls
- สื่อสารข่าวสารช่องทาง ภายใน เช่น วารสาร CAT Club เสียงตาม สาย เว็บบอร์ด หนังสือ เวียน KM อย่างเป็น ประจา
- Regular internal communication such as CAT Club newsletters, wire broadcasts, web board, KM Circular
- ผลตอบแทนทเ่ีหมาะสม - Suitable rewards
- การใหร้ างวลั ในรปู แบบ ต่างๆ
- Rewards/incentives in various forms
- สภาพแวดล้อมในการ ทางานที่ดี
- Good working environment
- ความก้าวหน้าใน หน้าที่การงาน
- Career advancement
- ความมั่นคงในหน้าที่ การงาน
Job security
- สิทธิประโยชน์และ สวัสดิการที่ดี
- Attractive bene ts and privileges
- ได้รับข้อมูลที่ชัดเจน ถูกต้อง ครบถ้วน
- Accurate, clear and complete information
- มอบเกียรติบัตรให้พนักงาน และ รางวัลคนพันธุ์ CAT
- Presenting the certi cate of appreciation to employees and CAT People Awards
- พนักงานและลูกจ้างได้รับการปฏิบัติ อย่างเท่าเทียมและเป็นธรรมทั้งใน ด้านโอกาส ผลตอบแทน การพัฒนา ศักยภาพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต ความปลอดภัยในการทางาน และ สร้างการมีส่วนร่วม
- Equal and fair treatment for employees and staff in terms of opportunity, rewards, self-development, welfare, safety at work and participa- tion opportunities
29
รายงานความยั่งยืน ๒๕๕๙ บริษัท กสท โทรคมนาคม จากัด (มหาชน)
CAT Telecom Sustainable Development 2016