Page 71 - CAT-SD-Report-2559
P. 71
การเปิดเผยข้อมูลเฉพาะ (ต่อ) (Specific Standard Disclosures (Cont.))
ตัวชี้วัด Indicators
หน้า Page
การละเว้น ข้อมูล Omissions
คาอธิบาย เพิ่มเติม Direct Answer
หมายเหตุ Note
การปฏิบัติด้านแรงงานและความเหมาะสมของงาน (Labor Practices and Decent Work)
การจ้างงาน (Employment)
G4-LA3
อัตราการกลับเข้าทางานและอัตราการคงอยู่ของ บุคลากรหลังการใช้สิทธิลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตร (จาแนกตามเพศ)
Return to work and retention rates after parental leave, by gender
58
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Occupational Health and Safety)
G4-DMA
60
G4-LA6
ประเภทและอัตราการบาดเจ็บ โรคจากการทางาน จานวนวันสูญเสียและการขาดงาน รวมถึงจานวนผู้ที่ เสียชีวิตเนื่องจากการปฏิบัติงาน จาแนกตามภูมิภาค และเพศ
Type of injury and rates of injury, occupational diseases, lost days, and absenteeism, and total number of work-related fatalities, by region and by gender
60
G4-LA8
หัวข้อด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ปรากฏ ในข้อตกลงอย่างเป็นทางการกับสมาพันธ์แรงงาน Health and safety topics covered in formal agreements with trade unions
60
ความหลากหลายและโอกาสแห่งความเท่าเทียม (Diversity and Equal Opportunity)
G4-DMA
56
G4-LA12
องค์ประกอบของฝ่ายบริหารและสัดส่วนพนักงาน จา แนกตามประเภทพนกั งานโดยแยกตามเพศชว่ งอายุ กลมุ่ คนสว่ นนอ้ ย และเกณฑค์ วามหลากหลายอนื่ ๆ Composition of governance bodies and breakdown of employees per employee category according to gender, age group, minority group membership, and other indicators of diversity
57
สิทธิมนุษยชน (Human Rights)
เสรีภาพในการสมาคมและร่วมเจรจาต่อรอง (Freedom of Association and Collective Bargaining)
G4-DMA
59
สิทธิเด็ก (Child Labour)
G4-DMA
59
71
รายงานความย่ังยืน ๒๕๕๙ บริษัท กสท โทรคมนาคม จากัด (มหาชน)
CAT Telecom Sustainable Development 2016
